企业的待遇好坏取决于该企业的效益状况如何，一个企业员工的待遇取决于该员工在企业中的岗位、责任、业绩、贡献和存在的价值等全面因素，如果一个员工能给企业带来效益、创造价值和财富，其待遇就高，反之待遇就低，这是任何一个企业的分配规律。本着互利共赢、互相学习、共同成长的原则，上海微夏新能源有限公司面向全国常年招聘品行端正、务实敬业、热衷公益、愿为人类健康事业不遗余力的才娴之士，来我公司从事业务发展。
- 业务经理
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岗位职责：
1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划；
2、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠
道，不断扩大公司商品的市场占有率；
3、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策；
4、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。
本科及以上学历有五年以上销售经验者优先考虑
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岗位要求
1、优秀的市场分析判断能力和反应能力，能够独立开拓市场；
2、有较强语言表达、沟通及综合能力，熟练的计算机操作，可以进行相关产品及应用技术的专业介绍；
3、有良好的人际沟通能力和团队协作精神，富有激情，能承受工作压力，能适应出差。
本科及以上学历有五年以上销售经验者优先考虑
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- 业务主管
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岗位职责：
1、主导完成每月销售业绩目标；
2、维护客户的关系并提升满意度；
3、完成每月客户分析报告并持续改善；
4、针对订单和交货完成与各部门沟通协调。
大专及以上学历有三年以上销售经验者优先考虑
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岗位要求：
1、大专及以上学历，有三年以上家电类销售经验；
2、有一定的客户资源，能迅速开发有效客户（具有开发家电客户经验优先）；
3、对开发新市场的挑战有激情、有方法；
4、有良好的沟通和谈判能力。
大专及以上学历有三年以上销售经验者优先考虑
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